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2022中超联赛什么时候开打

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2022年中超联赛什么时候开打?一方面,中超转会窗被一推再推,基本锁定到3月14日才能开启。而由于转会窗口尚未打开,外援只能是趋势,不能让靴子落下。

恢复主客场比赛是一项重大举措。需要协调的东西太多了,但这至少是一个很好的改变。至于转会窗口的推迟,与最新的限薪政策有关,中超也需要明确。新的限薪政策是否已经执行。此外,访问也是一个非常令人头疼的问题。

主客场复赛一直是中国足协筹备组努力争取的方案,也得到了中国足协的支持。日前2022赛季中超积分榜,中国足协筹备组开始向各俱乐部征求意见,包括各俱乐部所在城市的意见。这被认为是2022赛季恢复主客场比赛的重大进展。

需要注意的是,恢复主客场比赛的方案已经或初步获得国家体育总局批准。这其实是中国足协筹备组向俱乐部征求意见的依据。否则,中国足协筹备组制定的恢复主客场比赛的方案并未得到中国足协和体育总局的支持。该计划不能向俱乐部索取。

当然,这并不意味着俱乐部和东道主都同意打主客场就万事大吉,最终方案还需要通过。由此看来,主客场复赛相关工作实际上只开展了不到50%。不过,这已经是一个很好的改变了,要知道2021赛季后期,一般的看法是不回主场和客场。

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我了解到的信息也表明,目前中国足协制定的主客场计划可谓是极其细致,几乎考虑到了公众可以考虑的所有可能性,对于各种突发事件都有足够的预案。以防疫为例,一场持续六七个月的比赛,各种突发事件都有可能发生。例如,一个团队所在的城市有一个中等风险区域。在这种情况下,团队只能改变城市。,目前的主客场比赛计划是:18家具乐部一一配对,例如山东泰山和天津金门老虎配对。比赛在球场上进行;如果由于客观原因不能接受配对队的球场,

如果疫情比较严重,可以采取“分阶段或小规模的博弈制”。在这种情况下,中国足协预备队不会采用普通的主客场制,而是分组主客场比赛,比如去年就分为三组,然后是三组轮换阵容。赛制为10+8+8+8。比赛结束后,正好是一个完整的双循环。在这种赛制下,两队要在比较短的时间内进行主客场比赛,所以也可以分为上半场5+4+4+4和中场5+4+4+4。下半场。但有17轮主客场比赛,接近正常的主客场比赛制度。

更重要的是,一旦形势发生变化,某个阶段,或者某个阶段的某组,可以转入锦标赛系统,情况好转,主客场比赛可以立即恢复。因为一个小组只有6支球队,而且每轮只有3场比赛,所以拥有2个场馆的城市可以直接接受赛制,难度相对较小。

2022赛季中超联赛的具体赛制还没有最终敲定,但其实在此之前,联赛的转会和入场至少应该先完成2022赛季中超积分榜,而现在,这一切工作都陷入了停滞。

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其中,转会窗口很久没有打开,一个很重要的原因是新的限薪方案还没有确定。

中超联赛限薪方案。2020赛季,国内球员工资上限为1000万元税前。2021赛季,工资上限计划改为国内球员税前500万元,外援工资税前300万欧元(总额)。1000万欧元),投资限额6亿元。2021赛季后,体育总局、中国足协拟进一步推进限薪计划。

对于2022赛季,目前透露的薪资上限方案为,国内球员的薪资上限为税前300万元,外援的薪资上限为税前200万欧元,投资上限为3亿元。此外,还有消息称,另一项限薪计划更为严格,但实施的可能性并不是很大。

值得注意的是,国内球员税前工资限额300万元,投资限额3亿元的工资限额方案讨论最多,但目前只是一个方案,尚未敲定.

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因此,未来的方向有三个方向:一是维持国内球员税前工资上限500万和投资上限6亿的既定计划;二是设定国内球员税前工资上限300万,投资上限3亿。方案; 第三,采取更严格的限薪制度。此外,也有声音认为只对总投入和薪水比例(其实就是总薪水)进行限制,具体的薪水比例分配留给俱乐部自己决定。

从目前中国足球的发展来看,联盟各方普遍支持维持现有的顶薪税前500万并投入6亿的方案,也有部分支持顶薪前300万、投资3亿的方案。 . 至于要求更高的计划。限薪计划,还是支持一些难度极大的俱乐部,但考虑到整个中国足坛的信心,尤其是年轻球员父母的信心,强烈不推荐。

如果限薪计划能在3月14日前敲定,那就没有问题了。如因相关争议未执行限薪计划,建议相关合同仍执行原计划,正常开启转会窗口。薪酬计划变更实施,后续合同可按照新计划实施。

事实上,无论是主客场恢复与否,还是限薪计划是否落实,都不会对2022赛季中超赛季开局产生实质性影响:主客场能否顺利开赛?恢复了,那就万事大吉了,如果不行,按照10+8+8+8或者5+4+4+4的方案,先打比赛制,条件允许主客场恢复。至于限薪计划,最终会有一个明确的说法。因此,这两个不是根本性的障碍,是最困难的。问题是欠薪和由欠薪触发的访问。

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目前,中超的两大尖锐矛盾是股改困境和拖欠工资。两者之间存在一定的因果关系。尤其是在目前的中超联赛中,一些俱乐部投资人确实遇到了非常严重的经济困难,也确实是万不得已才被拖欠工资。股改推进缓慢,也导致拖欠工资加剧。但与此同时,并非所有拖欠工资的俱乐部投资者都没有钱。由于中超联赛的普遍困难以及有关股改的各种说法,例如国有企业和政府支持的说法,一些投资者已经开始观望。,这导致一些本来不能拖欠工资的俱乐部也出现了拖欠。

拖欠工资的俱乐部按规定不得进入。

2021赛季,不拖欠工资的俱乐部不超过5个,即11个中超俱乐部出现拖欠工资,而2022赛季的18个中超俱乐部,大约有11到12个俱乐部拖欠。如果准入制度严格执行,即使部分俱乐部立即解决拖欠工资问题,预计中超俱乐部也将有一半无法获得准入审查。这样一来,中超联赛就根本无法进行下去。

按照目前的情况,2022赛季中超联赛的录取审查可能只对这些无偿俱乐部开放。这也是中超联赛残酷的现实决定的。另一方面,开放的一面也有一定的原因。毕竟2020赛季和2021赛季的中超联赛不正常。不仅比赛是按照赛制组织的,轮数也没有达到应有的30轮,分别只有20轮和22轮。与此同时,整个中超联赛的版权和赞助收入也大幅缩水,与2019赛季相比缩水率接近2/3。此外,俱乐部的收入也受到了影响。整个中超联赛和俱乐部的运营都遇到了很大的困难。.

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因此,开门可能是一种被迫的选择。但另一方面,除了作为万不得已的手段外,还需要对未来拖欠工资的解决办法和下赛季的进入有明确的说明,否则在2022赛季,俱乐部可以再次任意拖欠工资。 .

深入了解各方意见,目前比较完善的方案是出台“解决拖欠问题三步走时间表”:

1、2022赛季为缓冲年。本赛季的准入审查对公众开放,俱乐部需要利用本赛季的宝贵时间尽快解决欠费问题。2、2023赛季录取审核:如上期拖欠工资问题未解决,2022赛季再次出现,取消参赛资格;如果再次出现欠薪,则联赛扣6分(或其他积分)。3. 2024赛季的录取审查,只要还有拖欠工资的,将被取消资格。

该方案给各俱乐部1至2年的缓冲期,但明确规定不允许出现新的工资拖欠。可以说很好地兼顾了现实和未来,在拖欠工资方面也可以作为2022赛季的开端。一方的强势加持,带着球员的心,也让球迷对联赛未来的发展前景有了明确的期待。

当然,只要是计划,都需要研究、协商、批准。这实际上是当前访问没有进行的原因。

从现在到联赛开始,2个月的时间似乎很长,但相关的准备工作非常复杂,所以很多事情的决策已经迫在眉睫。